Mitarbeitermotivation ist eines der meistbemühten, aber auch missverstandenen Themen im Arbeitsalltag. Viele UnternehmerInnen gehen mit den besten Absichten ran und ernten trotzdem Desinteresse, Dienst nach Vorschrift oder eine hohe Fluktuation. Warum?
Das Glashaus an die Wand? Klingt verrück? Ist es auch – aber genau darin liegt die Chance. Stellen Sie sich vor, Sie bauen ein Haus aus Glas. Je vorsichtiger alle arbeiten, desto höher wächst es. Das Problem? Niemand traut sich noch, etwas Neues auszuprobieren. Und dann reicht ein einziger starker Windstoß – zum Beispiel die Innovation eines Mitbewerbers – und das Ganze geht zu Bruch.
Führen auf Distanz ist eine Herausforderung. Kein Smalltalk in der Kaffeeküche, kein schneller Abgleich auf dem Flur, kein Gefühl für Stimmungen zwischen Tür und Angel. Im Büro ist vieles einfacher, zumindest auf den ersten Blick.
Keine Bewerbungen? Fake-Profile auf Jobplattformen? Und ständig das Gefühl, im War for Talents einen Schritt zu spät zu kommen? Dann kann Künstliche Intelligenz auch für Sie ein Gamechanger sein.
KI im Recruiting? Für viele bereits eine Selbstverständlichkeit. Vom Bewerbungsscreening bis zum Chatbot-Interview. Und das ist erst der Anfang. Ist Ihre Strategie schon bereit für den Wandel oder schöpfen Sie das Potenzial für Ihr Unternehmen noch nicht komplett aus?
Dein Jobinterview steht an, und du fragst dich, ob KI dir helfen kann, souverän zu antworten und einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen. Absolut! ChatGPT kann dein persönlicher Interview-Coach sein, von cleveren Antworten bis hin zu Tipps für dein Auftreten. Wie? Let’s prompt it!
Auch 2025 wird KI nicht nur die Arbeitsweise revolutionieren, sondern auch die Anforderungen an unsere Fähigkeiten und unser Wissen verändern. Hier sind einige der spannendsten Trends, die du auf dem Schirm haben solltest.
Ein Lebenslauf, der wie ein Mosaik aus bunten Steinchen wirkt, alle zwei Jahre von Start-up zu Konzern, von Agentur zu Familienunternehmen und wieder zurück, ganz ehrlich, das wirft schon Fragen auf in den meisten HR-Abteilungen.
Ein Jobwechsel kann aufregend, herausfordernd und auch ein wenig überfordernd sein. Damit es bei dir so reibungslos wie möglich klappt, haben wir unsere Best-Of-Liste für dich zusammengestellt. Mach deinen Jobwechsel zum Volltreffer! Mit diesen Tipps bist du bereit, den nächsten Karriereschritt wie ein Profi zu meistern.
Weihnachten, ein Fest der Traditionen und Besinnlichkeit. Doch spätestens, wenn alle am Handy hängen, statt unterm Baum zu sitzen, wird klar, dass die digitale Welt auch vor den Feiertagen nicht Halt macht. Wie schaffen wir es, Technik und Weihnachtszauber unter einen Hut zu bringen?
Das Jahresende rückt näher und mit ihm die Zeit der guten Vorsätze und Neuanfänge. Vielleicht gehört auch ein neuer Job zu deinen Plänen. Doch lohnt es sich überhaupt, vor dem Jahreswechsel noch aktiv zu werden, läuft nicht bereits alles auf Sparflamme?
Ronja Dornfeld ist Gründerin von Clipvert, einer innovativen Brand, die Unternehmen hilft, sich auf TikTok als Arbeitgebermarke zu positionieren und insbesondere die junge Zielgruppe zu erreichen. Mit bis zu 80 Millionen monatlicher Views hat Clipvert sich als führender TikTok-Dienstleister etabliert und unterstützt Unternehmen dabei, mit authentischen und unterhaltsamen Videos neue Talente zu gewinnen.
Gerade in den letzten zehn, fünfzehn Jahren hat sich die Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir Stellen finden, drastisch verändert. Wenn ich den aktuellen Recruiting-Prozess anschaue, habe ich das Gefühl, wir sind im Jahr 1902 steckengeblieben sind. Warum?
Nase läuft, Fieberthermometer schlägt Alarm und natürlich stehen heute lauter Termine an. Du meldest dich krank und schon sitzt dir das schlechte Gewissen im Nacken. Kommt dir bekannt vor? Aber weißt du auch, wie gefährlich ein schlechtes Gewissen für deine Gesundheit ist?
Die Zukunft Personal Messe in Köln 2024 hat erneut Tausende HR-Experten, Recruiter und Personalverantwortliche angezogen, die neugierig auf die neuesten Trends und Innovationen der Jobwelt sind. Die Hallen waren gefüllt mit angeregten Gesprächen, Workshops und spannenden Vorträgen. Besondere Aufmerksamkeit erregte der Vortrag von Doron Marcu, Gründer und CEO der ZNAPP GmbH, auf der Tools & Talents Stage.
