Die Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin Spree-Wuhle e. V. ist mit derzeit ca. 325 Mitarbeiter*innen in 22 Einrichtungen ein modernes, offenes und sehr diverses Unternehmen und zählt zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Aufgrund unserer Geschichte und unseres gesellschaftspolitischen Selbstverständnisses verstehen wir uns als Wohlfahrtsverband mit besonderer Prägung.
Mit unserem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem stellen wir eine gleichbleibende Qualität in allen Einrichtungen sicher.
Wir suchen ab sofort eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Tätigkeit als Einrichtungsleitung in unserer Kinder- & Jugendfreizeiteinrichtung „Villa Pelikan“. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,0 bis 39,0 Stunden. Da es sich um ein durch Zuwendungen finanziertes Projekt handelt, wird das Arbeitsverhältnis zunächst bis zum Jahresende befristet.
Stellenbeschreibung
Das Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Tätigkeiten:
- Pädagogische Begleitung im Kinder- und Jugendbereich (Alter 8 – 21 Jahre, gem. KJHG § 11 SGB VIII)
- Betreuung und kreative Weiterentwicklung des offenen Bereiches als zentraler Anlaufpunkt für Kinder und Jugendliche
- Entwicklung von zielgruppenspezifischen Angeboten in den Bereichen geschlechterreflektierte Jugendarbeit, schulbezogene Jugendarbeit, kulturelle Jugendbildung
- Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit/AGs sowie Mitwirkung an bezirklichen Projekten und Veranstaltungen
- Verantwortung in konzeptionellen, organisatorischen und technischen Aufgaben
- Aktive Verantwortung bei der Implementierung des QM-Systems
- Sicherstellung aller Betriebsabläufe unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und QM-Regelungen
- Überprüfung und Kontrolle gesetzlicher Vorgaben und betriebswirtschaftlicher Vorgaben
- Kostenberechnung (Inventar und Verbrauchsmaterial)
- Sicherstellung einer funktionierenden Kommunikationsstruktur
- Erstellung von Mitarbeiter*innen-Beurteilungen
- Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes
Qualitätsmanagement:
- Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung von Qualitätsstandards
- Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens
Sie bringen mit
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium zum*zur Sozialpädagog*in oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
- Empathiefähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Vorurteils- und Reflexionsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
- Bereitschaft zur Arbeit in den Spätstunden und an Samstagen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- EDV-Grundkenntnisse
- Kenntnisse des AWO QM-Systems wünschenswert
- Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems und des Leitbildes der AWO
Sie verfügen zudem über eine hohe Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Flexibilität. Weiterhin erwarten wir von Ihnen Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft und Kritikfähigkeit. Neben der fachlichen Qualifikation erwarten wir die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Arbeiterwohlfahrt sowie Loyalität gegenüber dem Träger. Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaft, sich engagiert, offen und motiviert in ein Team einzubringen.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach TV AWO Berlin (S 11b)
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Tarifliche Sonderzahlungen im Juli und November eines Jahres
- 30 Jahresurlaubstage zzgl. 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge nach Entfristung
- Übernahme von Fortbildungskosten
- Mitarbeiter*innen-Rabatte (corporate benefits)
- Strukturierte Einarbeitung und eine*n Paten*in als Ansprechpartner*in an Ihrer Seite
- Partizipative Teamkultur, offene Arbeitsatmosphäre & enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem nach DIN ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible und mobile Arbeitszeit
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Mobiles Arbeiten